شرح وظایف:

1.       مطالعه و استقرار نظام ها و سبک های مدیریتی نوین در راستای بهبود مدیریت

2.       طراحی تشکیلات و بهبود ساختارهای سازمانی

3.       انجام اقدامات لازم برای توسعه مشارکت بخش غیر دولتی و کاهش تصدی ها

4.       مهندسی مجدد ، تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها و روشهای انجام کار

5.       توسعه فن آوری اداری و اجرای برنامه های تحقق دولت الکترونیک

6.       تدوین و اجرای برنامه های لازم جهت ارتقاء سطح رضایت مردم و جلب رضایت ارباب رجوع

7.       تدوین برنامه های جامع نیروی انسانی

8.       تدوین برنامه آموزشی کارکنان دستگاههای در چهار چوب نظام آموزش کارکنان دولت و نظارت بر حسن اجرای دوره های آموزشی

9.       سنجش سطح انگیزش کارکنان و برنامه ریزی لازم جهت ارتقاء آن

10.   برنامه ریزی و انجام اقدامات لازم برای شایسته سالاری در انتخاب مدیران و کارکنان

11.   هماهنگی در اجرای برنامه های ارزشیابی کارکنان دولت

12.   گرد آوری و جمع بندی آمار نیروی انسانی و اطلاعات اداری و مدیریتی

13.   تدوین و اجرای برنامه های فرهنگ سازی و ایجاد بستری مناسب برای تحقق تحول اداری

14.   انجام امور دبیرخانه ای شوراها و کمیسیون های تحول اداری حسب مورد